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Entrées et sorties permanentes

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Qualifiant
Entrées et sorties permanentes

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Depuis septembre 2020, nous proposons nos 6 titres professionnels en entrées et sorties permanentes dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité du niveau 3 au niveau 5 (de la nouvelle nomenclature) en contrat d'apprentissage.

" Choisir l'apprentissage, c'est gagner en savoir-faire et s'engager pour l'avenir. "

Quelles formations qualifiantes ?

TP Secrétaire Assistant.e_niveau 4_bac
TP Secrétaire Comptable_niveau 4_bac
TP Comptable Assistant.e_niveau 4_bac
TP Employé.e Administratif & d’Accueil_niveau 3_cap-bep
TP Secrétaire Assistante Médico-Social.e_niveau 4_bac
TP Gestionnaire de Paie_niveau 5_bac +2

Pour qui ?

Tous les jeunes jusqu'à 30 ans
Sans limite d'âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), les sportifs de haut niveau.
Egalement disponible pour des personnes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise (selon conditions).

Quel contrat ?

CDI ou CDD (durée de 6 mois à 4 ans (selon les situations).
Peut être signé à tout moment de l'année. Il peut débuter au plus tôt 3 mois avant la formation et se terminer au plus tard 6 mois après.
Temps plein ou partiel
Le volume annuel de formation doit être égale ou supérieur à 25% de la durée totale du contrat.
TOUT EST POSSIBLE ! Rythme d'alternance à adapter selon vos besoins (possibilité de le réadapter au fil de l'année)

Pourquoi choisir le CPE ?

Une expertise de plus de 35 ans dans la formation.
Un accompagnement pour la mise en place du contrat d’apprentissage avec aide au recrutement et au choix de la formation si besoin.
Le démarrage et le rythme de la formation adaptés à vos besoins > entrées & sorties permanentes.
Une formation à la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur pour accompagner le futur maître d’apprentissage.

Quels avantages ?

Pour l'employeur

Exonération partielle des charges sociales patronales
- Pour le secteur privé :
  - Prime à l'embauche* si contrat signé avant le 31/12/2023.
    - 6000 €
Aide supplémentaire : jusqu'à 4000 € pour le recrutement d'une personne en situation de handicap
Prise en charge totale du coût de la formation

*Automatique pour les entreprises de <250 salariés. Si >250 salariés, le taux de salariés en alternance doit être au moins de 5%.

Pour l'apprenti

Exonération totale des charges sociales salariales (pour la part de la rémunération inférieure ou égale à 79% du SMIC)
Aide au permis de conduire (cat. B) : 500 €
Double statut : salarié & étudiant
Un gain d'expérience et un développement de nouvelles compétences !
Aide supplémentaire de l'AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap

Ces informations sont générales, si vous avez l'intention de recruter un apprenti, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître toutes les aides en fonction du candidat et de sa situation.