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CPE-CFA Centre de formation à Gap
Qualiopi, processus certifié. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation, actions de formation par apprentissage

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Formations en Alternance

Taux de réussite

88%
2023
formations qualifiantes alternance cpe cfa gap

Période: 

Vous pouvez démarrer la formation à tout moment dans l'année (entrées et sorties permanentes). 

 

Catégorie: 

  • Qualifiant
  • Entrées et sorties permanentes

Téléchargement(s): 

Icône PDF Plaquette contrat de pro
Icône PDF Plaquette contrat d'apprentissage

Tous nos titres professionnels dans le domaine du secrétariat, de la comptabilité et de la paie du niveau 3 au niveau 5 sont proposés en entrées et sorties permanentes au CPE-cfa en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

" Choisir l'alternance, c'est gagner en savoir-faire et s'engager pour l'avenir. "

Quelles formations qualifiantes ? 

  • TP Secrétaire Assistant.e_niveau 4_bac
  • TP Secrétaire Comptable_niveau 4_bac
  • TP Comptable Assistant.e_niveau 4_bac
  • TP Employé.e Administratif & d’Accueil_niveau 3_cap-bep
  • TP Secrétaire Assistante Médico-Social.e_niveau 4_bac
  • TP Gestionnaire de Paie_niveau 5_bac +2

Pour qui ?

Le contrat d'apprentissage :

  • Tous les jeunes jusqu'à 30 ans
  • Sans limite d'âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), les sportifs de haut niveau.
  • Également disponible pour des personnes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise (selon conditions).

Le contrat de professionnalisation :

  • Jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, avec des avantages spécifiques pour ceux de 45 ans et plus.
  • Personnes bénéficiant du RSA, de l'ASS ou de l'AAH.
  • Individus ayant bénéficié d'un contrat aidé (CUI)

Quel contrat ?

CDI ou CDD (durée de 6 mois à 4 ans (selon les situations)).
Peut être signé à tout moment de l'année. Il peut débuter au plus tôt 3 mois avant la formation et se terminer au plus tard 6 mois après.
Temps plein ou partiel 
Le volume annuel de formation doit être égale ou supérieur à 25% de la durée totale du contrat d'apprentissage ou compris entre 15 & 25% de la durée totale du contrat de professionnalisation.

TOUT EST POSSIBLE ! Rythme d'alternance à adapter selon vos besoins (1 à 2 jours de formation par semaine ou 1 semaine par mois et possibilité de le réadapter au fil de l'année)

Pourquoi choisir le CPE ? 

  • Une expertise de plus de 35 ans dans la formation.
  • Un accompagnement pour la mise en place du contrat d’apprentissage avec aide au recrutement et au choix de la formation si besoin.
  • Le démarrage et le rythme de la formation adaptés à vos besoins > entrées & sorties permanentes.
  • Une formation à la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur pour accompagner le futur maître d’apprentissage. 

Quelle rémunération ?

Tableau de rémunération détaillé sur les plaquettes à télécharger.

Pour connaître la rémunération en BRUT : RDV sur SIMULATEUR DE CALCUL DE RÉMUNÉRATION ET D'AIDES AUX EMPLOYEURS sur alternance.emploi.gouv.fr 

Votre contact au CPE: 

Romain RAFFOUR

Romain RAFFOUR directeur CPE centre de formation gap
Directeur
07.61.62.20.28
Envoyer un e-mail
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Nos formations

  • Certification CLéA
  • DEFFINOV'04_Cap Territoire
  • DEFFINOV'05_Synergie Champsaur-Valgo
  • Entreprise d'Insertion Ephémère_Ordin@Fil
  • Formation des maîtres d'apprentissage et tuteurs
  • Formations en Alternance
  • Formations OFII A1 A2 B1
  • Les ATeliers Conseil Pôle Emploi
  • POEC Assistant De vie aux Familles
  • TCF_IRN - Intégration Résidence & Nationalité
  • Titre Professionnel Comptable Assistant
  • Titre Professionnel Employé Administratif et d'Accueil
  • Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
  • Titre Professionnel Secrétaire Assistant
  • Titre Professionnel Secrétaire Assistant·e Médico-Social
  • Titre Professionnel Secrétaire Comptable

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