Taux de réussite

Période:
Vous pouvez démarrer la formation à tout moment dans l'année (entrées et sorties permanentes).
Catégorie:
- Qualifiant
- Entrées et sorties permanentes
Téléchargement(s):
Tous nos titres professionnels dans le domaine du secrétariat, de la comptabilité et de la paie du niveau 3 au niveau 5 sont proposés en entrées et sorties permanentes au CPE-cfa en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
" Choisir l'alternance, c'est gagner en savoir-faire et s'engager pour l'avenir. "
Quelles formations qualifiantes ?
- TP Secrétaire Assistant.e_niveau 4_bac
- TP Secrétaire Comptable_niveau 4_bac
- TP Comptable Assistant.e_niveau 4_bac
- TP Employé.e Administratif & d’Accueil_niveau 3_cap-bep
- TP Secrétaire Assistante Médico-Social.e_niveau 4_bac
- TP Gestionnaire de Paie_niveau 5_bac +2
Pour qui ?
Le contrat d'apprentissage :
- Tous les jeunes jusqu'à 30 ans
- Sans limite d'âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), les sportifs de haut niveau.
- Également disponible pour des personnes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise (selon conditions).
Le contrat de professionnalisation :
- Jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale.
- Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, avec des avantages spécifiques pour ceux de 45 ans et plus.
- Personnes bénéficiant du RSA, de l'ASS ou de l'AAH.
- Individus ayant bénéficié d'un contrat aidé (CUI)
Quel contrat ?
CDI ou CDD (durée de 6 mois à 4 ans (selon les situations)).
Peut être signé à tout moment de l'année. Il peut débuter au plus tôt 3 mois avant la formation et se terminer au plus tard 6 mois après.
Temps plein ou partiel
Le volume annuel de formation doit être égale ou supérieur à 25% de la durée totale du contrat d'apprentissage ou compris entre 15 & 25% de la durée totale du contrat de professionnalisation.
TOUT EST POSSIBLE ! Rythme d'alternance à adapter selon vos besoins (1 à 2 jours de formation par semaine ou 1 semaine par mois et possibilité de le réadapter au fil de l'année)
Pourquoi choisir le CPE ?
- Une expertise de plus de 35 ans dans la formation.
- Un accompagnement pour la mise en place du contrat d’apprentissage avec aide au recrutement et au choix de la formation si besoin.
- Le démarrage et le rythme de la formation adaptés à vos besoins > entrées & sorties permanentes.
- Une formation à la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur pour accompagner le futur maître d’apprentissage.
Quelle rémunération ?
Tableau de rémunération détaillé sur les plaquettes à télécharger.
Pour connaître la rémunération en BRUT : RDV sur SIMULATEUR DE CALCUL DE RÉMUNÉRATION ET D'AIDES AUX EMPLOYEURS sur alternance.emploi.gouv.fr